Mindestlohn: Sollte es in Upstate New York 14,20 Dollar sein?

Beamte des New York State Department of Labor unternehmen Schritte, um den Mindestlohn in unserer Gegend anzuheben.





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Kommissarin Roberta Reardon erließ eine Anweisung, sie in allen Bezirken außerhalb von NYC, Long Island und Westchester um einen Dollar von 13,20 auf 14,20 Dollar zu erhöhen. Der Mindestlohn beträgt dort bereits 15 Dollar pro Stunde.


Nationales Arbeitsrechtsprojekt unterstützt Erhöhung

Paul Sonn ist Programmdirektor für Landespolitik beim National Employment Law Project. Es ist eine Forschungs- und Interessenvertretungsorganisation, die sich auf Personalpolitik konzentriert. Sie arbeiten an Richtlinien in Bezug auf Mindestlohn, Arbeitslosenversicherung, Richtlinien für Gig-Arbeiter, Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz usw.

Sonn unterstützt die Erhöhung.



„Die Anhebung des Mindestlohns um einen Dollar durch das Hochul-Arbeitsministerium wird sicherstellen, dass die Löhne für Arbeiter wie Hauskrankenpfleger und Einzelhandelsarbeiter mit den enormen Preissteigerungen für Lebensmittel und Benzin Schritt halten und Wohnen“, sagt Sonn. „Hunderttausende Arbeiter im Hinterland werden davon profitieren. Aber alles, was es tut, hilft diesen Arbeitern, auf der Stelle zu treten, indem es ihre Kaufkraft bewahrt. Es bringt ihnen keine reale Gehaltserhöhung.“

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Sonn sagt, das Problem sei, dass der Mindestlohn im Bundesstaat im Rahmen einer Vereinbarung im Jahr 2016 niedriger als in anderen Bundesstaaten festgelegt wurde, als der Bundesstaat ihn zuletzt anhob.

„Infolgedessen ist der Lohn im Bundesstaat nicht so hoch“, sagt Sonn. „Und im Rest des Staates ist es bei 15 Dollar pro Stunde ins Stocken geraten und seit mehreren Jahren nicht mehr gestiegen. Unser Mindestlohn ist weit hinter vielen anderen Städten und Bundesländern zurückgefallen. Die New Yorker brauchen also wirklich Gouverneur Hochul und den Gesetzgeber, um den Mindestlohn landesweit anzuheben, was zu einer Anhebung auf über 21 Dollar pro Stunde bis 2027 führen würde.“



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Kritiker sagen, dies könnte die Beschäftigungsmöglichkeiten verringern

Diejenigen, die gegen die Erhöhung des Mindestlohns sind, sagen, dass dies kleinen Unternehmen schaden wird, die versuchen, sich über Wasser zu halten. Sie haben auch das Gefühl, dass dies die Beschäftigungsmöglichkeiten verringern könnte.

Ryan Bourne vom Cato-Institut spricht sich gegen eine Anhebung des Mindestlohns aus . „Wenn Sie den Lohnsatz erhöhen, den Unternehmen durch staatliches Diktat zahlen müssen, werden Unternehmen dazu neigen, nur Personen einzustellen, deren Produktivität diesen Satz beherrschen kann, wodurch die Beschäftigungsmöglichkeiten oder die verfügbaren Stunden für junge, unerfahrene oder schlecht ausgebildete Arbeitnehmer verringert werden.“ er schrieb in einem Stück über das Thema .

Die Landeshaushaltsbehörde empfiehlt die Erhöhung

Die Anordnung, die Reardon erließ, unterliegt einer öffentlichen Kommentierung nach einer erforderlichen Aufforderung wirtschaftliche Analyse durchgeführt von der New York State Division of the Budget (DOB).

„Durch die schrittweise Anhebung des Mindestlohns hilft der Staat New York Unternehmen, sich an den neuen Satz anzupassen, und gibt Niedriglohnarbeitern die Möglichkeit, sich besser an unserer Wirtschaft zu beteiligen“, sagt die Kommissarin des Arbeitsministeriums des Staates New York, Roberta Reardon. „Die Fortsetzung des Mehrjahresplans zur Anhebung des Mindestlohns entspricht den Marktstandards und stellt sicher, dass kein Arbeitnehmer zurückgelassen wird.“

Beamte sagen, dass durchschnittlich 200.000 New Yorker in den Grafschaften des Bundesstaates von dieser Lohnerhöhung profitieren werden. Davon sind 44 % Vollzeitbeschäftigte und fast 25 % unterstützen Kinder, so die Pressemitteilung.

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So können Sie Ihre Meinung zu diesem Thema äußern

New Yorker sind eingeladen, Feedback per E-Mail zu teilen Regulations@labor.ny.gov bis 11. Dezember 2022.

Bei Annahme würde die Lohnerhöhung am 31.12.2022 wirksam.



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